【服装招聘】区域主管、渠道经理、设计师、打

 服务网点     |      2019-10-07 14:36

  原标题:【服装招聘】区域主管、渠道经理、设计师、打版、样衣、管理培▲▲=○▼●…△训生、商品主管...

  1.熟练掌握服装产品、质量检验等方面的基础知识及生产、工艺、质量的标准。

  女:身高165CM,三围:88/72/93.6 主要户外服装的产品试衣,有拍摄经验有限考虑,气质△▪▲□△形象佳,比例良•☆■▲好,皮肤白皙,表现力好,镜头感强。

  男:身高175-180,三围:96/88/97.8 主要是户外服装的产品试衣,有拍摄经验有限考虑,气质形象佳,比例良好,表现力好,镜头▪…□▷▷•感强。

  1、3年以上品牌服◆▼装公司陈列培训管理经验,有户外及运动服装行业经验者优先;

  2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验,对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

  1、3年以上服装行业线下商品管理经验,熟悉商品管理逻辑及相关数据指标(有总部经验优先);

  1、五险一金、带薪年◇•■★▼假、节日福利、生日•□◆◁•▼◁▼福利、生育福利、培训机会、旅游福利、员工体检、商业保险◇=△▲等;

  3、 能对销售数量作出预▪▲□◁测,根据商品进销存 数据进行分析,评估并制定库存管理策略;

  4、精通数据处理工具和服装ERP系统软件的操作,具有较好的沟通能力,对数据●敏感,擅长数据分析。

  1、有相关▼▲面料采购经验的优先考虑,特别是户外的专业功能性面料的采购经验;

  2、性格开朗,良好的思维表达能力,有敏锐的洞察力,抗压力强,团队合作意识强;

  2、 熟悉计算机技术、网络★△◁◁▽▼系统、软硬◆■件管理、服务器◁☆●•○△操作系统,至少精通2项;有项目推进和实施经验优先;

  2、沟通协调能力、系统思△▪▲□△考能力、计划与执行能力、风险洞察力、培养他人能力

  5、个人技能 熟悉商品▼▼▽●▽●业务,了解市场需求,擅长商品及流行趋势分析,统筹规划能力、沟通协调能力、风险管控能力、创新意识、抗压性、责任心

  ◇…=▲★▽…◇6、有较强的统筹规划能力、沟通○▲-•■□协调能力、风险管控能力、创新▷•●意识、抗压性、责任心

  1、公司属快时尚行业,经营服装/服饰等品类丰富的耐消品;男女不限,大专或大专以上,25—35岁。

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